新卒採用

※2023年4月入社の新卒採用の募集は、2022年夏頃(8月~10月)に開始予定です。
 2022年夏(8月~10月)以降に応募を頂けますと採用チームよりご返信をさせて頂きます。

「最先端のInstagramマーケティングを極めたい」、「SNS運用のプロフェッショナルになりたい」、「大きなお客様を相手に、世の中に影響力ある仕事をしたい」、「我こそは!」という方は、ぜひ一度お会いしましょう!
気軽なランチやカフェで一緒に時間を過ごす中で、会社の雰囲気・人を知ることから始めてください。
一流企業への各SNSマーケティングを提案・実践を経て、短期間での成長が可能です。

ソーシャルメディア事業 企画営業・プランナー/ソーシャルメディアコンサルタント/ディレクター/デザイナー/システムエンジニア

仕事内容 営業部、社内メンバーとチームを組み、大手クライアントのInstagram、Facebook、Twitter、LINE公式アカウントといったソーシャルメディアの運用計画と企画の進行管理を行っていただきます。

担当するクライアントは、大手サプライチェーン、商業施設、飲料メーカー、ホテルや観光施設など様々です。

【具体的な仕事内容】
・クライアント、社内メンバーとのチームコミュニケーション
・施策に応じた企画提案、進行
・投稿内容や投稿素材の撮影企画、進行
・撮影現場での進行 ※プロカメラマンをアサインします。
・テキスト、ライティング
・企画内容の分析レポーティング、社外打ち合わせ
・その他、SNSキャンペーンの運用実施など

どんどん発言して、あなたの存在感をアピールすることができます。
また、努力の結果はインセンティブとして報われます!!!
応募要件 【求める人物像】
・明るくポジティブ
・チームワークを大切にできる、コミュニケーション能力の高い方
・主体的にチャレンジして、最後までやりきることができる方
・長期的な視点を持って、仕事に取り組める方
・責任感のある方
・InstagramなどSNS全般に慣れ親しんでいる方
・日頃からトレンドを追いかけている方
・第2新卒(〜25歳まで)も募集しています。

自らSNSで発信することが好きな方、お待ちしています!
オンラインでの面談になります。
※最終面接はオフィスをご来社いただく予定です。


【具体的な業務内容】  : 企画営業の例
新規顧客:既存顧客の割合は、5:5程度。
弊社では、非効率なテレアポや飛び込み営業は一切ありません。
インバウンドマーケティング(お役立ち資料、ブログ記事更新)を通じて、
毎月100~110件ほどの新規問合せメール・電話に対して、サービス案内・プロジェクトサポートをしていただきます。 皆様には、効率的な営業活動を行っていただきます。
必要なのは気合いよりも、「業務設計」と「戦略構築」能力です。

勤務地 〒150-6029
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
恵比寿駅(JR山手線 東口より徒歩10分、日比谷線 1番出口より徒歩15分)
勤務時間 時差出勤制を導入しています。
以下の3つのパターンから選べます。
①9:00-18:00
②9:30-18:30
③10:00-19:00
(いずれも所定労働時間は8時間(休憩1時間)です。)
報酬 ◆報酬
報酬は「1:年収(月収)」+「2:個別インセンティブ」の合計となります。
年収 320万円〜350万円(月収例 240,000〜260,000円)
※今までのキャリアやご経験に応じてご相談とさせて頂きます。
※試用期間3ヶ月 (月収230,000円以上)

個別インセンティブ制度
1)案件粗利額=売上-外注制作コスト(デザイン~システム)
2)個別インセンティブ=「個人の案件貢献粗利額-給料×2倍」×20%
【案件貢献粗利額とは?】
案件の中で自分の貢献によって、創出された粗利額です。
例)100万円の案件を、営業、ディレクター、デザイナー、システムで担当した場合
→対応業務が平準的だった場合、各25万円分の貢献粗利額を割り振ります。
 当月締めの案件で自分がかかわったものの貢献粗利額合計を算出し、
 自分の給与の2倍を超えた分のうち20%を個別インセンティブとして支給
【計算例】給与30万円の方が100万円の貢献粗利を獲得した場合
 100万円-(30万円×2倍)=40万円×20%=8万円
 この8万円が個別インセンティブとなります。
評価制度.png ◆休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、育児休暇(産前・産後)
年間休日125日
◆待遇/福利厚生
交通費支給、昇給随時、社会保険完備、通信費補助(WiFi、PHS代金)、打合せカフェ代金、自己成長投資資金、個別インセンティブ等。詳細は採用メッセージ参照
応募方法 recruit@sharecoto.co.jpまで履歴書(一般的なもので大丈夫です)+下記応募事項内容をお送りください。
応募書類は採用選考・ご連絡にのみ利用します。
なお、「個人情報の取り扱いについて(応募者用)」に同意の上ご応募ください。
必要事項 ・自己PR紹介
・志望動機
・シェアコトでやってみたいこと
・Instagram、Facebook、Twitterアカウント(どれか1つでも大丈夫です)
・最後に一言モノ申す!(自由に意気込みをどうぞ!)